¿Puede una empresa despedir a una trabajadora emba […] ¿Puede una empresa despedir a una trabajadora embarazada?
Categoría: Laboral
¿Pueden las empresas despedir a una trabajadora embarazada? A veces hemos leído en las noticias titulares ciertamente impactantes en relación con una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que según los medios de comunicación que se han hecho eco de las mismas, establecían que las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo […]
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Condiciones para formalizar convenios colectivos d […] Condiciones para formalizar convenios colectivos de empresa
Como ya hablamos en un artículo anterior, la formalización de los convenios colectivos de empresa exige el cumplimiento de una serie de condiciones y plazos. En este post abordamos el contenido mínimo que deben tener, su periodo de vigencia y su aplicación frente a convenios sectoriales. Requisitos formales para los convenios colectivos de empresa Los […]
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Claves para formalizar un convenio colectivo de em […] Claves para formalizar un convenio colectivo de empresa
En este artículo analizamos de forma detallada las condiciones y requisitos que deben cumplirse para la formalización de un convenio colectivo de empresa. ¿Qué dice la ley sobre la negociación de un convenio colectivo? La regulación sobre negociación colectiva fue modificada por el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la […]
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Pacto de no competencia post contractual: requisit […] Pacto de no competencia post contractual: requisitos principales.
Uno de los elementos a tener en cuenta por los empresarios a la hora de contratar un trabajador es el denominado pacto de no competencia post contractual. Cada vez es más frecuente que los empresarios vean como sus competidores en el sector de su actividad se “refuerzan” con los trabajadores que finalizan su relación laboral […]
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Despido disciplinario: errores frecuentes de las e […] Despido disciplinario: errores frecuentes de las empresas.
Cuando los empresarios optan finalmente adoptar la decisión de despedir a un trabajador por el incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones por parte de éste (despido disciplinario), deben tener en cuenta que no deben cometer ningún error que pueda comportar la declaración de improcedencia del mismo, con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración. […]
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Devesa & Calvo Abogados en «Formando Emprende […] Devesa & Calvo Abogados en «Formando Emprendedores» de JOVEMPA.
Devesa & Calvo Abogados participará el martes 18 de octubre en las jornadas sobre «Formando Emprendedores» que la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante (JOVEMPA) organiza en Alfaz del Pí en colaboración con el Ayuntamiento de dicho localidad y la Diputación de Alicante. David Devesa, Socio fundador del bufete y también expresidente […]
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Justo ahora que en plena temporada estival, cuando playas como las que existen en las ciudades donde nuestro despacho de abogados dispone de sede (Alicante, Benidorm y Valencia) se ponen a rebosar de turistas, nos parece el momento idóneo para escribir un breve post sobre cómo están reguladas las vacaciones en España. El texto fundamental […]
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Competencia desleal: el pacto de no competencia Competencia desleal: el pacto de no competencia
En este artículo explicamos brevemente una cláusula poco conocida en materia de competencia desleal, pero que puede ser de gran utilidad para ciertas empresas que ven cómo sus trabajadores, después de ser formados en la compañía y que, por su trabajo son esenciales para la misma, son fichados por terceras empresas de la competencia o […]
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