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¿Puede el trabajador retractarse de su dimisión durante el plazo de preaviso?
Dimisión durante el preaviso: ¿es posible la retractación?
En muchas ocasiones, ciertas decisiones tomadas en el ámbito laboral parecen definitivas. Aunque después nos arrepintamos, pensamos que no queda otra opción que asumir las consecuencias. Una de esas decisiones es la dimisión. El trabajador comunica su intención de causar baja voluntaria, pero, durante el plazo de preaviso, cambia de opinión y desea continuar. ¿Debe la empresa aceptar esta retractación?
Interpretación judicial sobre la retractación durante el preaviso
Existen pronunciamientos judiciales recientes que consideran revocable la comunicación de baja voluntaria si el trabajador se retracta durante el preaviso.
En estos casos, la empresa está obligada a mantener al trabajador en su puesto, siempre que este manifieste su decisión de forma clara y definitiva antes de la fecha efectiva de salida.
La negativa del empleador a aceptar la retractación puede dar lugar a que se considere la extinción como despido improcedente.
Dimisión y flexibilidad interpretativa
Los tribunales han ido suavizando la doctrina inicial, que entendía que una vez dimitido, el trabajador no podía arrepentirse.
Ahora se acepta que la retractación sea válida siempre que la relación laboral no haya finalizado y no exista un nuevo contrato para cubrir el puesto.
Este enfoque tiene sentido, ya que el preaviso beneficia a ambas partes. No solo al empresario. Además, esta interpretación se alinea con el principio de conservación del empleo y el de buena fe contractual, siempre que no genere perjuicios injustos para la empresa.
Supuestos para revocar la dimisión durante el plazo de preaviso
En resumen, el trabajador puede retractarse de su dimisión si se cumplen estas condiciones:
- La retractación no causa perjuicios graves al empleador, que este no deba soportar.
- Comunica la retractación de forma clara y definitiva durante el plazo de preaviso.
- El empresario no ha contratado aún a otra persona para ese puesto.
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