En las sociedades profesionales, el derecho de separación de los socios funciona de manera diferente al resto de las sociedades de capital. Esta diferencia no obedece a una cuestión técnica, sino a la propia naturaleza de este tipo de sociedades, pues, mientras que en las sociedades de capital predomina el elemento patrimonial, en las sociedades profesionales la aportación esencial del […]
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El arrendamiento de inmuebles como origen del conflicto en los beneficios fiscales En la normativa tributaria, el arrendamiento de bienes inmuebles es la única actividad en la que se requiere contratar a una persona con contrato laboral y a jornada completa para que sea considerada como actividad económica. Independientemente de las implicaciones en el Impuesto […]
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El régimen de indemnizaciones en el contrato de agencia El contrato de agencia se configura como un instrumento esencial dentro de la organización y expansión de la actividad empresarial, al articular una relación de colaboración estable entre un empresario y un agente independiente encargado de promover o concluir actos u operaciones de comercio por cuenta […]
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En las operaciones de compraventa de empresas, los pactos de no competencia destacan por su especial relevancia. Su finalidad es proteger al comprador frente al riesgo de que el vendedor, una vez percibido el precio, utilice su conocimiento del negocio para competir y recuperar la clientela transmitida. Sin embargo, la reciente sentencia del Tribunal Supremo de […]
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En el ámbito del deporte de élite, concretamente en el fútbol profesional, la inversión ha dejado de analizarse únicamente en términos deportivos, sino que, cada vez con más frecuencia, los clubes se valoran como activos empresariales, con potencial de crecimiento, sinergias operativas y capacidad de generar retornos a medio y largo plazo. En este contexto […]
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El final de una carrera deportiva puede conllevar una pensión vitalicia por incapacidad permanente: una Sentencia clave Las carreras de los deportistas profesionales, cortas pero intensas, caracterizadas por la elevadísima y constante exigencia física y mental, suelen conllevar que un considerable porcentaje de ellos/as la terminen, más pronto o más tarde, debido a lesiones y/o […]
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Históricamente, los Convenios para evitar la Doble Imposición han constituido una herramienta clave para articular y planificar transacciones internacionales. Gracias a la red de convenios de doble imposición, entidades y grupos multinacionales pueden operar minimizando o eliminando supuestos de doble imposición en operaciones transfronterizas, tales como pagos de dividendos, intereses o royalties, entre otros conceptos. […]
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La gestión y el control de las ausencias injustificadas es uno de los retos constantes para los departamentos de Recursos Humanos. Hasta ahora existía una controversia jurídica sobre cómo contabilizar los periodos de «un mes» o «tres meses» que suelen fijar los convenios colectivos para proceder a un despido disciplinario por faltas de asistencia o […]
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El contrato de comisión mercantil es un contrato consensual y no formal, regulado en los artículos 244 a 280 del Código de Comercio, por el cual una parte, el comisionista, se obliga a realizar, por encargo y por cuenta de otra, el comitente, una o varias operaciones de carácter mercantil. Es decir, se trata de […]
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La vinculación de la retribución variable al cumplimiento de objetivos o a la asistencia efectiva se ha utilizado habitualmente como instrumento para incentivar la productividad y reducir el absentismo laboral por causas como la incapacidad temporal y partiendo de la premisa de que combatir el absentismo constituye, como señaló el Tribunal de Justicia de la […]
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