Due diligence laboral en la compraventa de empresa […] Due diligence laboral en la compraventa de empresas (II): obligaciones con la Seguridad Social.
Categoría: Derecho laboral
En el artículo anterior detallábamos la documentación que había que solicitar a una empresa, objetivo de una futura compraventa, para realizar una due diligence laboral en aquellos aspectos estrictamente laborales, es decir, referentes al cumplimiento de las obligaciones con los trabajadores. En este artículo abordaremos el análisis del cumplimiento de la empresa en cuanto a […]
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Due diligence laboral en la compraventa de empresa […] Due diligence laboral en la compraventa de empresas (I): obligaciones con los empleados
¿Qué es la due diligence laboral en la compraventa de empresas? Si en artículos anteriores se abordaron los contenidos que deberían examinarse cuando se realiza la parte mercantil de una due diligence mercantil, así como los aspectos concretos en una due diligence inmobiliaria, en el presente artículo nos centraremos en los aspectos laborales de este […]
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¿Puede una empresa despedir a una trabajadora emba […] ¿Puede una empresa despedir a una trabajadora embarazada?
¿Pueden las empresas despedir a una trabajadora embarazada? A veces hemos leído en las noticias titulares ciertamente impactantes en relación con una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que según los medios de comunicación que se han hecho eco de las mismas, establecían que las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo […]
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Condiciones para formalizar convenios colectivos d […] Condiciones para formalizar convenios colectivos de empresa
Como ya hablamos en un artículo anterior, la formalización de los convenios colectivos de empresa exige el cumplimiento de una serie de condiciones y plazos. En este post abordamos el contenido mínimo que deben tener, su periodo de vigencia y su aplicación frente a convenios sectoriales. Requisitos formales para los convenios colectivos de empresa Los […]
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Claves para formalizar un convenio colectivo de em […] Claves para formalizar un convenio colectivo de empresa
En este artículo analizamos de forma detallada las condiciones y requisitos que deben cumplirse para la formalización de un convenio colectivo de empresa. ¿Qué dice la ley sobre la negociación de un convenio colectivo? La regulación sobre negociación colectiva fue modificada por el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la […]
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Pacto de no competencia post contractual: requisit […] Pacto de no competencia post contractual: requisitos principales
Pacto de no competencia post contractual: qué debes saber como empresario Uno de los elementos a tener en cuenta por los empresarios a la hora de contratar un trabajador es el denominado pacto de no competencia post contractual. Cada vez es más frecuente que los empresarios vean cómo sus competidores en el sector de su […]
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Errores en el despido disciplinario: fallos frecue […] Errores en el despido disciplinario: fallos frecuentes de las empresas
Los errores en el despido disciplinario son una de las principales causas por las que un despido puede ser declarado improcedente. Cuando los empresarios optan finalmente por adoptar la decisión de despedir a un trabajador por el incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones por parte de este (despido disciplinario – artículo 54 ET), deben […]
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Devesa & Calvo Abogados en «Formando Emprende […] Devesa & Calvo Abogados en «Formando Emprendedores» de JOVEMPA.
Devesa & Calvo Abogados participará el martes 18 de octubre en las jornadas sobre «Formando Emprendedores» que la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante (JOVEMPA) organiza en Alfaz del Pí en colaboración con el Ayuntamiento de dicho localidad y la Diputación de Alicante. David Devesa, Socio fundador del bufete y también expresidente […]
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Justo ahora que en plena temporada estival, cuando playas como las que existen en las ciudades donde nuestro despacho de abogados dispone de sede (Alicante, Benidorm y Valencia) se ponen a rebosar de turistas, nos parece el momento idóneo para escribir un breve post sobre cómo están reguladas las vacaciones en España. El texto fundamental […]
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Competencia desleal: el pacto de no competencia Competencia desleal: el pacto de no competencia
En este artículo explicamos brevemente una cláusula poco conocida en materia de competencia desleal, pero que puede ser de gran utilidad para ciertas empresas que ven cómo sus trabajadores, después de ser formados en la compañía y que, por su trabajo son esenciales para la misma, son fichados por terceras empresas de la competencia o […]
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