Nuestro blog

Extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo entre empresario y trabajador Esta causa está recogida en el apartado a) del punto primero del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores y, en estos casos, el trabajador solo tendrá derecho a percibir una indemnización si así se ha pactado expresamente entre las partes. El importe […]

Para la inscripción del nombramiento de un nuevo administrador, el artículo 111 del Reglamento del Registro Mercantil (RRM) exige que el anterior cargo haya sido notificado fehacientemente sobre su cese (por ejemplo, notificación por correo), o haya prestado su consentimiento al respecto: “La certificación del acuerdo por el que se nombre al titular de un […]

Los accidentes cardiovasculares y los infartos son una de las principales causas de mortalidad, y también suponen el origen de una gran cantidad de situaciones de incapacidad laboral, transitoria o permanente. Por ello, determinar o no si estamos ante una contingencia laboral o común es importante a la hora de calcular la cuantía de las […]

La excusa absolutoria en los delitos económicos entre familiares permite excluir la responsabilidad penal en determinados delitos patrimoniales cometidos entre parientes, sin perjuicio de la responsabilidad civil que pueda corresponder. Nuestro Código Penal, en su artículo 268, establece que: “1. Están exentos de responsabilidad criminal y sujetos únicamente a la civil los cónyuges que no […]

Debemos empezar por aclarar que tras la última reforma operada a principios de este año por el Real Decreto Ley 6/2019, en nuestro ordenamiento jurídico ya no existen los permisos de maternidad y paternidad, sino que estas suspensiones del contrato de trabajo han pasado a denominarse “Permiso por Nacimiento y cuidado del menor”. De este […]

Como consecuencia del inminente inicio de las vacaciones de navidad, en este post vamos a analizar una serie de cuestiones relacionadas con la forma de organización de las vacaciones de los trabajadores. Lo primero que debemos resaltar es que dichas vacaciones se regirán preferentemente por lo que se establezca en el convenio colectivo de aplicación […]

El artículo 28 de la Ley de Contrato de Agencia establece que: «…cuando se extinga el contrato de agencia, sea por tiempo determinado o indefinido, el agente que hubiese aportado nuevos clientes al empresario o incrementado sensiblemente las operaciones con la clientela preexistente, tendrá derecho a una indemnización si su actividad anterior puede continuar produciendo […]

¿Qué es el Tribunal Europeo de Derechos Humanos? El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) -también conocido como «Tribunal de Estrasburgo»– es el órgano judicial internacional encargado de enjuiciar las posibles violaciones de los derechos reconocidos en el Convenio Europeo de Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, cometidas por los Estados […]

Los problemas en materia de extranjería e inmigración, en la mayoría de las ocasiones, se deben a la falta de información. En aquellos titulares de una autorización de residencia no lucrativa suelo ver, fundamentalmente, dos problemas graves a la hora de renovar. Tan graves que suponen la denegación de la renovación y, en consecuencia, tendremos […]

El Contrato de Agencia se regula en la Ley 12/1992, de 27 de mayo, la cual fue promulgada ante la evidente necesidad de diferenciar al “Agente” de otras figuras muy similares al mismo y que, aún hoy, producen confusiones. En el artículo 2 de este cuerpo legal se define el Contrato de Agencia como aquel […]