En la legislación concursal española vigente, la institución central del Derecho preconcursal es el Plan de reestructuración homologado. Se trata de un instrumento que tiene por objeto modificar la composición, condiciones o estructura del activo, del pasivo o de los fondos propios del deudor, incluyendo transmisiones de activos, unidades productivas o de la empresa en […]
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La Sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid núm. 140/2026, de 15 de abril, aborda una de las cuestiones más recurrentes en relación con la convocatoria de la Junta General de socios: el alcance del control que puede ejercer el órgano de administración cuando un socio minoritario solicita un complemento de convocatoria de la Junta General. […]
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La contestación a la Consulta Vinculante V0062-26 de la Dirección General de Tributos (DGT) aclara que la parte contingente del precio derivado de la transmisión de acciones o participaciones sociales también puede acogerse a la exención del artículo 21 de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades (LIS) como la parte […]
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Menos de un año después de que tuviera plenos efectos el procedimiento de Registro Único de Arrendamientos, establecido en el Real Decreto 1312/2024, de 23 de diciembre, el Tribunal Supremo, en su Sentencia 620/2026, de 19 de mayo de 2026, ha anulado el Registro Único de Arrendamientos. Esta noticia tiene una especial relevancia para propietarios […]
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En el ecosistema de las startups, el momento del exit constituye habitualmente el punto culminante de años de inversión, desarrollo tecnológico y construcción de valor. Tradicionalmente, la venta a un operador consolidado del sector – el denominado trade sale – se ha considerado la vía más ágil y, en muchos casos, más rentable para fundadores […]
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En un reciente artículo analizamos la modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) de carácter individual: qué puede modificarse y qué causas deben concurrir, qué papel juega la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), cómo debe comunicarse, etc. Sin embargo, la modificación sustancial no siempre afecta a una sola persona trabajadora o a un […]
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Ante la planificación de las operaciones empresariales de M&A o de reestructuración societaria, el foco suele concentrarse en la tributación directa de las plusvalías, la posibilidad de aplicación del régimen especial de fusiones y escisiones y la fiscalidad de los socios, aspectos críticos para tomar decisiones. Sin embargo, también hay que tener en cuenta la […]
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La modificación sustancial de condiciones de trabajo es una de las herramientas más potentes -y más delicadas- del derecho laboral de empresa. Bien utilizada, permite adaptar la organización a nuevas realidades productivas o tecnológicas sin necesidad de recurrir a medidas más traumáticas. Mal planteada, puede terminar en un juzgado de lo social con una sentencia […]
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Una de las grandes incógnitas que tienen muchos de nuestros clientes es por dónde empezar cuando deciden vender una sociedad, ya que se trata de un proceso complejo, con múltiples fases, documentación y decisiones estratégicas que pueden influir directamente tanto en el valor de la operación como en su éxito. Por ello, vamos a analizar […]
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El principio de igualdad retributiva se ha consolidado como una de las materias laborales con mayor impacto práctico para las empresas en los últimos años. Lejos de tratarse de una cuestión novedosa, en nuestro ordenamiento jurídico ya convivimos con obligaciones como el registro retributivo, la auditoría salarial, los planes de igualdad o la valoración de […]
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